怎么辞退月嫂不尴尬？ 怎么辞退月嫂？

一、怎么辞退月嫂不尴尬？

就说现在家里有人可以带孩子了，不需要月嫂了，感谢下，这样别人很容易接受的

二、怎么辞退月嫂？

要委婉的找个理由去辞退月嫂。不至于让月嫂难堪或者引起他的生气。比如说我的婆婆正好退休了，可以有时间来帮我照顾我的孩子。这样一说月嫂就会欣然接受你的辞退。还会尽心尽力的把剩下的劳动干好。所以在与人交往的时候，要一定要学会怎么合理的应用语言去交流。

三、怎么委婉的辞退月嫂？

如果月嫂确实有做得不好的地方，建议直接把你的想法说出来，她还是不改正的话，你可以实话实说有想辞退她这个想法。辞退的话，你要提前三天和这个月嫂说，方便月嫂进行后续安排，这样直接一点，对双方都是尊重。

如果有中途辞退月嫂的需求，雇主可以和月嫂进行直接沟通或者直接与其所在的公司进行联系即可。如果事先签订了合同，可能会存在赔偿等问题需要妥善解决。

四、月嫂中途辞退怎么结算？

对月嫂不满意想辞退就按照当时谈好的一个月休息40天多少钱一个月，正常她来了几天做事，就按照当时谈好的一个月26天计算一天工资，再算算一共做了几天就是月嫂辞退的工资，但是要是合同写清楚对方提前辞退要给违约金就要再支付违约部分！

五、怎样中途辞退月嫂？

找个合适的机会谈一下，为什么要辞退月嫂的理由讲清楚，相信你做这个决定也是考虑再三的，然后结算清楚工资，有的好的雇主也可能会给整月的补偿。具体看你愿不愿意，值不值得，随你考虑。

六、不喜欢的月嫂怎么辞退？

有的客户提前预订月嫂，生好孩子不让去，乳房出问题了孩子没奶吃让去，等有奶吃乳房都搞好了说她爸不让请月嫂，早干嘛去了？耽误月嫂的档期

七、辞退月嫂的正确方法？

可以直接跟她说出来。我觉得直接和他说出来就可以，很多人觉得直接辞退这种方式对自己来说比较尴尬，害怕对方多想，其实我觉得月嫂这个行业，本来就是前一个月或者两个月比较需要，等过两个月以后就没有必要再找一个月嫂帮忙了，在这种情况下，你也可以说带孩子到别的地方去，也比较婉转的就可以辞掉了。

八、月嫂可以中途辞退吗？

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间，很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂，这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。

九、月嫂不好可以随时辞退吗？

当然可以啦，月嫂和雇主之间是属于雇佣的关系，他们在雇佣的时候是签有劳动合同的，如果月嫂没有达到雇主的要求或者是可以随时辞退月嫂的，因为月嫂关系着宝宝和宝妈的产后护理以及宝宝的健康成长，责任是非常重大的，如果对于月嫂不满意，老妈可能会情绪不好，有产后抑郁，对宝宝的生长发育也不好，所以可以辞退重新再选择一个

十、辞退月嫂费用会退还吗？

要看月嫂开始服务之前和雇主约定的合同是怎么商定的，一般都是口头约定，实际就是合同关系。因为是辞退月嫂，责任在雇主一方，雇主应该付给已经服务的费用，适当给以双方都可以接受的补偿。

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